ユニクロバイトの面接でNGな女子の髪型・髪色は?店員と社員で違いはあるのか

公開日:2016年5月30日
最終更新日:2016年6月28日

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ユニクロは言わずとも知れた大企業です。

アパレル界に新しい風を吹かせた、とも言われていますね。

そんな大企業ですが、アルバイトも多く募集しています。

しかも時給も高めなので大学生やフリーターまで幅広い世代から応募があります。

しかし、時給が高い、ということは求められることも多く、特に身だしなみに対しての厳しさは有名です。

これから面接を受ける人の中には「受かってからユニクロの規定通りに変えればいいや」と思っている人もいるかもしれませんが、そもそもユニクロのカラーに見合わない髪型で挑んでも採用してもらえる可能性は低くなってしまいます。

なので、面接の段階からきちんとしたユニクロの規定にあった髪型で行くことが大事です。



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ユニクロのバイト面接には清潔感を意識した髪型で挑むべし!

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ユニクロはアルバイトの髪型に清潔感を求めています。

男性は坊主禁止、女性はキツめのパーマは禁止になっています。

また、基本的に男性は染色禁止で女性は髪色の見本番号7番までです。

髪色の見本番号7番は人によっては地毛ともとれるくらいかなり暗い茶色です。

以上の項目に逸脱したようなあまりにも個性的すぎる髪型は、面接においてもかなり不利になってしまう恐れがありますので控えましょう。

バイトの自由度は社員によって決まる?

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「企業」というと会社内での一貫したルールや基準があり、それに則ってアルバイト等の待遇も決まる、と考えられるかもしれません。

しかし、ユニクロの場合はある程度の規則は会社で定められていますが、アルバイトの教育に関しては店舗責任者の裁量も大きいと言われています。

なので、店長によってアルバイトの自由度が違う、というようなことも起こり得ます。

例えば、A店で働いている人の髪色がB店ではNGになる、ということもあり得るのです。

できるだけ自由な店舗で働きたい!というのであれば、応募する前に通える範囲の店舗を実際にいくつか下見することをオススメします。

そこで実際に働いている人の髪色や髪型を見て自分に合っていそうな店舗に応募するのがいいでしょう。

 

ユニクロは時給高く、教育体制も整っているということでアルバイトをしたい!と考えている人が多い企業です。

しかし、店舗によっては倍率が高く、採用してもらえないという事もあるかもしれません。

面接の際で大事なのが第一印象です。

第一印象というと人によりバラつきがあり抽象的に感じてしまうかもしれませんが、その会社や店舗のカラーに合ったいで立ちというのが重要ポイントになってきます。

なので、ユニクロのアルバイト面接に行くのであれば、ユニクロのカラーに合ったいで立ちで挑む事が必要です。

そうすれば、ユニクロに対する愛情や情熱も伝わるのではないでしょうか。

せっかく応募するのであれば場に見合ったいで立ちでシッカリと自分をアピールし、採用されるよう努めたいですね。

⇒第一印象はココで決まる!就職の際に有利な髪型とは?

 

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